Dekanát / Referát pre medzinárodnú spoluprácu a vzťahy s verejnosťou / Erasmus Programme

Erasmus - mobilita pracovníkov

Mobilita pracovníka VŠ za účelom školenia

Mobilita administratívnych a iných nepedagogických pracovníkov vysokej školy, ktorí navštívia inú vysokoškolskú inštitúciu.  Výsledkom by mal byť odborný rast pracovníka. Cieľom je umožniť účastníkom získať skúsenosti a informácie o odbornej praxi na partnerskej vysokoškolskej inštitúcii a zlepšiť spôsobilosti účastníkov pre súčasnú prácu. Hlavnou aktivitou je krátky pobyt v partnerskej inštitúcii, ktorý sa môže nazývať rôzne: školenia,  spoločná práca, krátke dočasné preloženie do partnerskej inštitúcie, študijná návšteva, hospitácie a sledovanie výkonu práce, praktická príprava...

Mobilita sa môže uskutočniť len na príslušnom pracovisku partnerskej univerzity, s ktorou má fakulta uzavretú platnú bilaterálnu dohodu v rámci programu LLP/ERASMUS (alebo daná platná dohoda obsahuje aktivitu "other staff mobility"). Mobilitu treba realizovať do 30.6. príslušného kalendárneho roka, dlžka mobiltiy trvá 1 týždeň = 5 pracovných dní.

 

 

FORMULÁRE / pre vysielaných pracovníkov v ak. roku 2012/2013 - NOVÉ

 

 

 

 

Výber pracovníkov VŠ
Pracovníci sú vybraní na základe predloženého pracovného plánu. Výber pracovníkov musí prebiehať transparentne a výsledky výberového konania musia byť zverejnené.

 

 

Pred nástupom na mobilitu
Pred nástupom na mobilitu treba predložiť schválený všetkými troma stranami pracovný program pre pracovníka a pozývací list. Pracovný plán (Work Programme) je krátky pracovný plán pracovníka VŠ, ktorého nevyhnutnou súčasťou je cieľ mobility, predpokladané výsledky vo vzťahu k absolovavanému školeniu a aktivity realizované počas mobility. Prijímajúca inštitúcia musí vopred súhlasiť s pracovným plánom pracovníka, ktorý inštitúciu navštívi.

Po absolvovaní mobility
Po absolvovaní mobility treba predložiť potvrdenie z partnerskej univerzity o pracovnom pobyte v príslušnom časovom období na danej univerzite + správu o absolvovaní mobility, resp. pobytu. Cestu a pobyt treba riadne vyúčtovať s predložením všetkých potrebných dokladov. Preplácajú sa reálne cestovné náklady a pobytové náklady.

ERASMUS umožňuje tzv. nulový grant pre učiteľa / pracovníka VŠ, ak splní všetky povinnosti a kritériá oprávnenosti Erasmus pracovníka VŠ.

Mobility sa môže zúčastniť pracovník VŠ ktorý:

  • je občanom SR, alebo krajiny Európskeho spoločenstva, alebo ostatných krajín, ktoré participujú v programe;
  • má trvalý pobyt v SR, alebo je mu priznanné, že je bez štátnej príslušnosti, alebo má štatút utečenca v SR;
  • je riadnym zamestnancom na vysokej škole (pracovná zmluva), ktorej bola pridelená Univerzitná charta Erasmus (ďalej EUC).

Oprávnené prijímajúce organizácie

  • prijímajúca VŠ musí mať pridelený EUC;
  • hosťujúci podnik (v prípade školení) musí spĺňať kritériá oprávnenosti;
  • mobilita učiteľov a pracovníkov VŠ musí byť založená na bilaterálnej dohode.

Toto pravidlo neplatí v prípade mobility medzi VŠ a podnikom. Mobilita pracovníka podniku (výučba) sa uskutočňuje na základe pozvania hosťujúcej VŠ. Mobilita pracovníka VŠ do podniku v zahraničí (školenia) sa uskutočňuje na základe vopred dohodnutého pracovného plánu.